Durée hebdomadaire souhaitée : 15
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Temps de face a face pedagogique pour les enseignant.e.s : 15
Jours / creneaux / horaires recherches : à définir

Missions
Le Groupement d'Employeurs Culture Bro Kemperle (GECBK) emploie des professeur·es de musique et de danse qu’il met à disposition de 6 écoles de musique et de danse associatives du territoire de Quimperlé Communauté. Ces écoles font partie du réseau pédagogique des écoles de musique et de danse animé par le conservatoire de Quimperlé Communauté. Le réseau représente 45 enseignants et 900 élèves


Type de poste : le GECBK recrute un·e professeur·e de violon en CDI pour des cours individuels dans 5 écoles de musique du territoire (Bannalec, Clohars-Carnoët, Moëlan, Querrien, Scaër).

Temps de travail : environ 12h00 de face à face pédagogique hebdomadaires en présentiel, par créneaux de 30 minutes. Le nombre d’heures pourra évoluer en fonction des inscriptions de nouveaux élèves dans les écoles du GECBK. Ces heures peuvent être complétées par 3h de FM sur les écoles de Scaër et Querrien. Les cours ont lieu pendant les semaines scolaires.


Profil du poste
Profil recherché : musicien·ne ayant une expérience de l’enseignement du violon en cours individuels. Capacité à amener les élèves vers les cycles 2 et 3 du parcours global d’études. Capacité à participer à des projets pédagogiques interdisciplinaires et de réseau, à interagir avec les structures organisatrices (écoles de musique, GECBK, réseau des écoles de musique du pays de Quimperlé) et les collègues des autres disciplines, voire à assurer la coordination pédagogique des professeurs de musique d’une même école.

Diplômes requis : DEM ou CEM sont les bienvenus

Conditions
Statut Professeur de la convention collective nationale ECLAT (ex CCN Animation) : Indice 261 + reconstitution de carrière à l'embauche + mutuelle d’entreprise + rémunération des heures de projets pédagogiques de réseau et le cas échéant de coordination. Indemnités kilométriques entre deux lieux de cours dans la même journée. Rémunération sur 12 mois.

Commentaires
Date limite de candidature : 26/06/2026
Date entretien : première semaine de juillet
Date de prise de poste : 1er septembre 2026



Contact de l’employeur
Elodie Loos
Tél : 06 48 26 04 78
Courriel : elodieloos.gecbk@gmail.com
Web : https://geasso.bzh/

Envoi des candidatures
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à l’attention de Cécile Kéruzec, Présidente, à l’adresse : elodieloos.gecbk@gmail.com
Merci de préciser dans votre candidature si vous souhaitez postuler sur les heures de formation musicale.

Renseignements : Elodie Loos au 06 48 26 04 78

Durée hebdomadaire souhaitée : 8h30
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Temps de face a face pedagogique pour les enseignant.e.s : 8h30
Jours / creneaux / horaires recherches : à définir

Missions
Le Groupement d'Employeurs Culture Bro Kemperle (GECBK) emploie des professeur·es de musique, de théâtre et de danse qu’il met à disposition de 6 écoles de musique et de danse associatives du territoire de Quimperlé Communauté. Ces écoles font partie du réseau pédagogique des écoles de musique et de danse animé par le conservatoire de Quimperlé Communauté. Le réseau représente 45 enseignants et 900 élèves.

Type de poste : le GECBK recrute un·e professeur·e de piano en CDI pour des cours individuels dans plusieurs écoles du territoire (Scaër, Querrien et Moëlan-sur-mer)

Temps de travail : environ 8h30 heures de face à face pédagogique hebdomadaires en présentiel, par créneaux de 30 minutes. Le nombre d’heures pourra évoluer en fonction des inscriptions de nouveaux élèves dans les écoles du GECBK. Ces heures peuvent être complétées par 3h de FM sur les écoles de Scaër et Querrien. Les cours ont lieu pendant les semaines scolaires.

Profil du poste
Profil recherché : musicien·ne ayant une expérience de l’enseignement du piano en cours individuels. Capacité à amener les élèves vers le cycle 2 du parcours global d’études. Capacité à participer à des projets pédagogiques interdisciplinaires et de réseau, à interagir avec les structures organisatrices (MJC, GECBK, réseau des écoles de musique du pays de Quimperlé) et les collègues des autres disciplines, voire à assurer la coordination pédagogique des professeurs des écoles de musique.

Diplômes requis : DEM ou CEM sont les bienvenus


Conditions
Rémunération : statut Professeur de la convention collective nationale ECLAT (ex CCN Animation) : Indice 261 + reconstitution de carrière à l'embauche + mutuelle d’entreprise + rémunération des heures de projets pédagogiques de réseau et, le cas échéant, de coordination. Rémunération sur 12 mois. Indemnités kilométriques entre deux lieux de cours dans la même journée.

Commentaires
Date limite de candidature : 26/06/2026
Date entretien : première semaine de juillet
Date de prise de poste : 1er septembre 2026

Contact de l’employeur
Elodie Loos
Tél : 06 48 26 04 78
Courriel : elodieloos.gecbk@gmail.com
Web : https://geasso.bzh/

Envoi des candidatures
Envoyer CV + lettre par mail à l’attention de Cécile Kéruzec, Présidente, à l’adresse : elodieloos.gecbk@gmail.com
Merci de préciser dans votre candidature si vous souhaitez postuler sur les heures de formation musicale.


Renseignements : Elodie Loos au 06 48 26 04 78

Durée hebdomadaire souhaitée : 3h00
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Temps de face a face pedagogique pour les enseignant.e.s : 3h00
Jours / creneaux / horaires recherches : à définir - mercredis disponibles

Missions
Le Groupement d'Employeurs Culture Bro Kemperle (GECBK) emploie des professeur·es de musique, de théâtre et de danse qu’il met à disposition de 6 écoles de musique et de danse associatives du territoire de Quimperlé Communauté. Ces écoles font partie du réseau pédagogique des écoles de musique et de danse animé par le conservatoire de Quimperlé Communauté. Le réseau représente 45 enseignants et 900 élèves.

Type de poste : le GECBK recrute un·e professeur·e de formation musicale en CDI pour des cours dans 2 écoles de musique du territoire (Querrien, Scaër).

Temps de travail : 3 heures en présentiel. Le temps de préparation est rémunéré en plus conformément à la convention ECLAT. Ces heures peuvent être complétées par un volume d’heure en piano ou violon sur différentes écoles du territoire. Les cours ont lieu pendant les semaines scolaires.
Disponibilité les mercredis.


Profil du poste
Profil recherché : musicien·ne ayant une expérience de l’enseignement de la FM. Capacité à amener les élèves vers le cycle 2 du parcours global d’études. Capacité à participer à des projets pédagogiques interdisciplinaires et de réseau, à interagir avec les structures organisatrices (écoles de musique, GECBK, réseau des écoles de musique du pays de Quimperlé) et les collègues des autres disciplines, voire à assurer la coordination pédagogique des professeurs de musique d’une même école.

Diplômes requis : DEM ou CEM sont les bienvenus


Conditions
Rémunération : statut Professeur de la convention collective nationale ECLAT (ex CCN Animation) : Indice 261 + reconstitution de carrière à l'embauche + mutuelle d’entreprise + rémunération des heures de projets pédagogiques de réseau et, le cas échéant, de coordination. Indemnités kilométriques entre deux lieux de cours dans la même journée. Rémunération sur 12 mois.

Commentaires
Date limite de candidature : 26/06/2026
Date entretiens : 1ere semaine de juillet
Date de prise de poste : 1er septembre

Contact de l’employeur
Elodie Loos
Tél : 06 48 26 04 78
Courriel : elodieloos.gecbk@gmail.com
Web : https://geasso.bzh/

Envoi des candidatures
Envoyer CV+ lettre par mail à l’attention de Cécile Keruzec, Présidente, à l’adresse : elodieloos.gecbk@gmail.com
Merci de présicer dans votre candidature si vous souhaitez postuler en piano et violon en complément des heures de formation musicale.

Renseignements : Elodie Loos au 06 48 20 04 78

Durée hebdomadaire souhaitée : 34h
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Jours / creneaux / horaires recherches : Variables selon la programmation

Missions
Sous la responsabilité du coordinateur du secteur culturel, vous assurerez les missions suivantes :
 Montage son, lumière, plateau
 Implanter et régler le matériel
 Lire et analyser une fiche technique
 Prêter assistance à tous les niveaux aux manifestations, en fonction de la demande des utilisateurs
 Etablir un état des lieux avant et après utilisation
 Détecter les dysfonctionnements d'utilisation par les usagers
 Accompagner les différents utilisateurs et ajuster les moyens matériels et techniques nécessaires
 Vérifier la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité
 Expliquer aux utilisateurs les règles de sécurité
 Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements

Profil du poste
Savoir-être : représenter la MPT de Penhars auprès des usagers de la salle, sens du relationnel et de l’accueil pour
tous les types de public (enfants, familles, artistes amateurs, associations, écoles…).
Formations appréciées : SSIAP1, habilitation électrique, CACES nacelle, permis B.
Port de charges (installation scène et gradin).
Travail le week-end, en soirée.
Autonomie et sens de l'initiative.
Polyvalence / Esprit d'équipe / Disponibilité.
Rigueur et précision dans la gestion des plannings, dans la maintenance du matériel.

Conditions
CDI temps complet (34h/semaine - accord d’entreprise).
Groupe E de la convention collective ECLAT, indice 325
Salaire : 2300€ brut/mois
Mutuelle - Tickets restaurant


Commentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la MPT de Penhars
Uniquement par mail à recrutement@mptpenhars.com
Date limite de candidature le 28 juin, entretiens de recrutement début juillet.


Contact de l’employeur
rachid.benrahal@mptpenhars.com
Tél : 0298552061
Courriel : tual.mike@gmail.com

Envoi des candidatures
recrutement@mptpenhars.com

Durée hebdomadaire souhaitée : 34h
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : 12 mois
Jours / creneaux / horaires recherches : Du mardi au samedi

Missions
– assure l’accueil, l’assistance, et le conseil auprès des musiciens adhérents,
– assure la gestion du planning en lien avec le fonctionnement quotidien des autres activités de
la MPT notamment l’accueil/secrétariat,
– accueille les musiciens adhérents et les initie au fonctionnement du local et du matériel,
– accompagne les adhérents, individuellement ou collectivement, dans leurs projets musicaux
et artistiques : beatmaking, musiques actuelles, cultures urbaines, MAO…
– assure le bon fonctionnement général des locaux du Local Musik et veille au respect du règlement intérieur,
– veille au maintien du matériel du Local Musik en bon état de fonctionnement,
– informe les utilisateurs sur les risques auditifs et assure une veille permanente en matière de
prévention,
– recense les besoins en accompagnement des adhérents,
– organise et/ou anime des temps d’animation liés aux différentes pratiques liées à la création
musicale,
– informe les adhérents et partenaires sur l’organisation, la législation, la gestion administrative
des projets concernant les projets de création musicale,
– propose, développe, accompagne et anime des projets d’animation sur la thématique de la
création musicale avec les partenaires locaux avec une attention particulière pour les projets
Jeunesse (concerts, résidences, créations, projets collectifs, animations …),
– est force de proposition auprès des partenaires éducatifs/culturels du territoire afin de les
mobiliser autour de projets et sait faire preuve d’autonomie dans la mise en œuvre des missions et l’organisation de son travail
– participe aux animations extérieures organisées par la MPT : fête de la musique, concerts des
adhérents du Local Musik, animations de quartier…,
– contribue à l’accueil de tous les publics, adhérents de la MPT, tout au long de l’année
(inscriptions aux activités de la MPT, accueil et renseignement auprès des adhérents et du
grand public, etc.
– rend compte de son travail au coordinateur de l’animation culturelle de la MPT et fait part des actions menées à l’équipe de la MPT lors des réunion d’équipe,
– en lien avec l’équipe, évalue les projets menés et leur impact sur le territoire et établit des bilans écrits.
D’une manière générale, l’animateur/l’animatrice participe à la mise en œuvre du projet associatif de la MPT dont il/elle aura connaissance à sa prise de poste.

Profil du poste
Formations et/ou connaissances dans la création musicale (écriture de parole, MAO…).
Sens du relationnel et de l'accueil des usagers, encadrement de projets de groupe.
Autonomie et sens de l'initiative.
Polyvalence.
Esprit d'équipe.
Disponibilité.
Rigueur et précision dans la gestion des plannings et dans la maintenance du matériel.

Conditions
CDI temps complet (34h/semaine - accord d’entreprise).
Horaires du mardi au samedi avec interventions parfois en soirée et le week-end.
Groupe C de la convention collective ECLAT, indice 295
Salaire : 2116€ brut/mois
Tickets restaurant - Mutuelle

Commentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la MPT de
Penhars uniquement par mail à recrutement@mptpenhars.com
Date limite de candidature le 28 juin, entretiens de recrutement début juillet.
Pour tout renseignement concernant le poste, merci de contacter : Monsieur Rachid BENRAHAL,
coordinateur du secteur animation culturelle, rachid.benrahal@mptpenhars.com

Contact de l’employeur
Rachid Benrahal
Tél : 0298552061
Courriel : rachid.benrahal@mptpenhars.com

Envoi des candidatures
recrutement@mptpenhars.com

Durée hebdomadaire souhaitée : 21h/30h
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : 12 mois
Jours / creneaux / horaires recherches : Horaires variables suivant l'activité

Missions
Participation à la mise en œuvre des actions de formation professionnelle,
- coordination pédagogique des cursus, parcours de formation et stages en collaboration avec les responsables artistiques (formateur.trice.s, directeur.trice.s ou référent.e.s artistiques des projets)
- rédaction des programmes et ressources pédagogiques de formation professionnelle en lien avec les responsables artistiques et pédagogiques
- accompagnement des formateur.rice.s au suivi du cadre de la formation professionnelle sélection, accompagnement pédagogique et aide à l’évaluation des stagiaires, contribution au suivi administratif de la formation professionnelle,
- mise en œuvre des critères qualité de l’organisme de formation (label Qualiopi),
- Contribution au programme des actions de transmission
- suivi des partenariats régionaux avec les établissements d’enseignement artistique, aide au choix des ateliers, des stages d'initiation, concerts pédagogiques ou conférences en lien avec les acteurs culturels du territoire
- adaptation pédagogique des interventions aux publics visés et développement d’actions pédagogiques complémentaires de la formation professionnelle.

Profil du poste
Formation BAC+3, spécialisation dans le champ culturel et/ou l’enseignement artistique
Compétences musicales approfondies et expérience confirmée en pédagogie de la musique. Connaissances solides de l’environnement musical en Bretagne.
Goût pour les musiques traditionnelles et musiques du monde
Expérience professionnelle significative réussie d’au moins 2 ans à un poste similaire.
Maîtrise des outils bureautiques,
Anglais (B1), Breton apprécié,
Permis B et véhicule indispensables.


Conditions
Contrat à durée déterminée de 12 mois, susceptible d’évoluer en CDI.
Temps partiel de 24h hebdomadaires avec possibilité de modulation entre 21h et 30h selon le profil et l’expérience. Horaires variables suivant l’activité.
Poste basé à Brest avec déplacements fréquents en Bretagne (4 à 5 jours par mois) et occasionnels au national ou à l'international .
Rémunération Groupe 5 de la CCNEAC - échelon selon expérience

Commentaires
QUALITES RECHERCHEES :
Dynamisme, autonomie, polyvalence,
Organisation et rigueur,
Aisance à l’oral,
Capacité rédactionnelle solide,
Qualités d’écoute, de communication et excellentes aptitudes relationnelles,
Goût pour la coopération, adaptabilité et souplesse dans le travail d’équipe.


Contact de l’employeur
catherine.bihan-loison@drom-kba.eu
Tél : 06 80 35 48 58
Courriel : recrutement@drom-kba.eu
Web : www.drom-kba.eu

Envoi des candidatures
Drom - 24 rue de Gasté